为探索创新人才培养机制，深入推进我院人才培养模式改革，根据《长江大学创新人才培育计划实施办法》（长大校发〔2019〕129号），结合教务处《关于开展2022年“创新人才培育计划”选拔工作的通知》相关要求，特制定本工作方案。

一、选拔工作小组

组长：管锋

成员：吕志鹏、李美求、竺正海、李宁、张锦洲、张慢来、龚敏、刘少胡

秘书：王海平、杜雁冰

二、选拔目的

实施“创新人才培育计划”的“3+1+2”本硕贯通培养模式，目的在于实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，为拔尖人才培养提供土壤。

三、选拔对象及条件

（一）选拔对象

机械工程学院普通全日制2020级本科生。

（二）选拔条件

1.拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；品行端正，诚实守信，无学术不端行为；

2.截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%，学位课无补考记录；

3.有较强创新能力和科研潜质，基础知识扎实、创新意识突出、科研兴趣强烈、发展潜能较大、愿意通过本科生“推免"计划在长江大学继续攻读硕士学位优先。

4.身体和心理健康。

四、选拔人数与要求

1.根据我院专业情况和在校生规模，本次选拔人数定为12人。

2.要求学生通过与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《长江大学教师招收硕士研究生资格认定办法（试行）》（长大校发〔2020〕15号）基本条件；每位导师最多只能接收2个学生。

五、选拔程序

1.学生申请：学生本人申请填写《长江大学“创新人才培育计划”申请表》（附件1，其中学院意见处不填），同时提交奖励证书等有关材料原件和复印件交学院7教304王老师（电话0716-8060475）。

2.面试及要求：根据报名学生的学业成绩由高到低排序，遴选24人进入面试环节（其中，工业设计专业：4人，其他机械类专业共20人）。

面试相关要求（面试时间、地点另行通知）

（1）由选拔工作小组和研究生导师代表对学生进行面试。

（2）每位参与选拔的学生自我介绍2分钟，随后评委提问。

（3）面试成绩评定：主要从思想素质、专业知识、综合能力、外语水平和科研能力等方面进行打分。

3.确定名单并公示：学院对申请人进行综合考核，依据综合成绩由高到低排序，网上公示。

综合成绩由学生的学业成绩和面试成绩组成，计算公式为：综合成绩=学业成绩×40%+面试成绩×60%。

六、选拔工作日程安排

七、注意事项：

1. 入选“创新人才培育计划”的学生，行政班级原则上不变，根据其学籍身份参与对应阶段的奖、助学金的评定，具体按照学校相关文件规定执行；

2. 因违规违纪受到警告及以上处分者，或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的，则取消其“创新人才培育计划”资格；

3. 只有参与“创新人才培育计划”且被推免至我校的优秀本科生，才可在毕业年级修读我校研究生阶段的课程。

4.学生取得我校硕士学籍两年后，若达到《长江大学硕士学位授予工作实施细则》（长大校发〔2020〕13号）第二章第六条中规定的提前申请学位条件 ，可以申请硕士学位。

机械工程学院

2022年12月1日

附件1：“创新人才培育计划”申请表